Правила внутрішнього службового розпорядку

                                                          ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                          зборами суддів та

 працівників апарату суду

                                                      16.06.2016 №3

ПРАВИЛА 
внутрішнього службового розпорядку  Любарського районного суду Житомирської області

І. Загальні положення

1. Правила внутрішнього службового розпорядку визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку державних службовців  апарату Любарського районного  суду, режим роботи, умови перебування державних службовців в  Любарському районному  суді  та забезпечення раціонального використання ними  робочого часу.

2. Службова дисципліна в Любарському районному суді ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державними службовцями  апарату суду  своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.

3. Правила внутрішнього службового розпорядку доводяться до відома всіх державних службовців апарату суду  під підпис.

ІІ. Загальні правила етичної поведінки в державному органі

1. Державні службовці  апарату суду повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.

2. Державні службовці  апарату суду у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.

3. Державні службовці апарату суду повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.

4. Державні службовці апарату суду під час виконання своїх посадових обов’язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.

ІІІ. Робочий час і час відпочинку

1. Тривалість робочого часу державних службовців апарату суду  становить 40 годин на тиждень.

2. У Любарському районному суді  встановлюється п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 годин 15 хвилин, п’ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і неділя.

3. Робочий час  з понеділка до четверга триває з 8:00 год. до 17:00 год, а у п’ятницю- з 8:00 год.  до 16:00 год.

Перерва, що надається для відпочинку і харчування,  триває з 12:00 год. до 12:45 год. і не включається в робочий час. Державні службовці  апарату суду можуть використовувати час перерви  на свій розсуд. На цей час вони  можуть  відлучатися з місця роботи.

4. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.

5. Облік робочого часу у Любарському районному суді  здійснюється у  табелі обліку використання робочого часу.

ІV. Порядок повідомлення  державними службовцями апарату суду про свою відсутність

1. Державний службовець апарату суду повідомляє свого безпосереднього керівника про свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом.

2. У разі недотримання державними службовцями апарату суду вимог пункту 1 цього розділу складається акт про відсутність  працівника на робочому місці.

3. У разі ненадання  державним службовцем апарату суду доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім’я керівника апарату  щодо причин своєї відсутності.

V. Перебування державних службовців апарату суду  в Любарському районному суді у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу

1. Для виконання невідкладних завдань державний службовець  апарату суду може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом керівника апарату,  в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.

Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця  апарату суду не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.

2. Керівник апарату  за потреби може залучати державних службовців  апарату суду до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.

Чергування  державних службовців апарату суду після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком затвердженим  керівником  апарату.

3. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний  державний службовець апарату суду, його посада, місце, дата та строк чергування.

4. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні  державного службовця апарату суду, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається керівнику апарату  для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.

5. У разі залучення державного службовця апарату суду  до роботи понад установлену тривалість робочого дня у Любарському районному суді запроваджується підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норми тривалості робочого часу.

За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям апарату суду надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців апарату суду.

6. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

VІ. Порядок доведення до відома державних службовців апарату суду нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань

1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців  апарату суду шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.

Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця  апарату суду (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.

2. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державних службовців апарату суду шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційному веб-сайті Любарського районного суду.

VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки

1. Голова суду зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.

Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки має здійснювати особа, на яку головою суду  покладені відповідні функції в такому органі.

2. Державний службовець апарату суду повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.

3. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем  апарату суду, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.

4. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в органі державної влади відповідає голова суду та визначена ним відповідальна особа, на яку покладено такий обов’язок.

VIІI. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем

1. Державний службовець апарату суду зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно уповноваженій керівником апарату особі. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.

2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою, керівником апарату  та державним службовцем апарату суду, який звільняється.

Один примірник акта видається працівнику, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього працівника.

ІХ. Прикінцеві положення

1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державних службовців апарату суду до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.

2. Питання, пов’язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівником апарату.